東莞市企業(yè)人才入戶辦法

    第一條 為優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《關(guān)于做好優(yōu)秀農(nóng)民工入戶城鎮(zhèn)工作的意見》（粵勞社發(fā)〔2008〕13號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條 本辦法所稱的企業(yè)人才是指遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、適應(yīng)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要并在崗位上做出積極貢獻(xiàn)的企業(yè)中高層管理人才、技能人才和其他有突出表現(xiàn)的人才。
　　本辦法所稱入戶是指非本市戶籍人員將戶籍從其他地區(qū)遷入本市。
　　按本辦法規(guī)定入戶的企業(yè)人才，其配偶和未成年子女可隨遷。
　　第三條 市政府根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，產(chǎn)業(yè)政策和人口管理政策，對(duì)企業(yè)人才遷入進(jìn)行計(jì)劃調(diào)控。
　　第四條 市人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)企業(yè)人才入戶的組織管理工作，下設(shè)市企業(yè)人才遷戶審理辦公室（設(shè)在市勞動(dòng)局），負(fù)責(zé)企業(yè)人才入戶的日常工作。
　　市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)組織編制全市年度企業(yè)人才遷入計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
　　市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)人才遷入調(diào)控計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策制定遷戶職業(yè)工種目錄，負(fù)責(zé)企業(yè)人才的職業(yè)技能資格考核審驗(yàn)工作。
　　市人事部門負(fù)責(zé)企業(yè)中高層管理人才和其他有突出表現(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才與經(jīng)營(yíng)管理人才的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審驗(yàn)工作。
　　市公安部門負(fù)責(zé)辦理企業(yè)人才入戶手續(xù)。
　　市社保、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、科技等部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的職責(zé)，按照本辦法協(xié)助做好企業(yè)人才入戶工作。
　　第五條 企業(yè)人才入戶應(yīng)當(dāng)遵循以引進(jìn)高素質(zhì)人才為核心，以在本市有穩(wěn)定工作和居所的暫住人口優(yōu)先為原則。
　　第六條 在本市登記注冊(cè)并依法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)符合下列條件之一的，可申請(qǐng)辦理企業(yè)人才入戶：
　?。ㄒ唬┥弦荒甓燃{稅額5萬元人民幣以上的企業(yè);
　?。ǘ┥弦荒甓瘸隹趧?chuàng)匯額200萬美元以上的企業(yè)；
　?。ㄈ┙?jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)，或具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)；
　?。ㄋ模┪沂兄卮蠼ㄔO(shè)項(xiàng)目或高新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目需要引進(jìn)相關(guān)人才的企業(yè)。
　　第七條 未達(dá)到本辦法第六條規(guī)定條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進(jìn)持有高級(jí)以上職業(yè)資格證書的員工以及企業(yè)生產(chǎn)急需的其他特殊人才的，　由市企業(yè)人才遷戶審理辦公室審批。
　　第八條 申請(qǐng)入戶的企業(yè)人才應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件：
　?。ㄒ唬┰诒臼杏蟹€(wěn)定居所（擁有房產(chǎn)、租住或者在單位宿舍居住等），已辦理暫住證或者居住證；
　?。ǘ┥眢w健康；
　?。ㄈ┓嫌?jì)劃生育政策；
　?。ㄋ模o違法犯罪和參加國(guó)家禁止的組織或活動(dòng)的記錄；
　?。ㄎ澹┘{入就業(yè)登記，簽訂勞動(dòng)合同；
　?。├U納社會(huì)保險(xiǎn)。
　　第九條 對(duì)符合本辦法第八條規(guī)定并且具備下例條件之一的企業(yè)人才，核準(zhǔn)辦理遷戶：
　?。ㄒ唬┮讶〉脧V東省勞動(dòng)保障廳頒發(fā)的《技師職業(yè)資格證書》以上職業(yè)資格，年齡45周歲以下；
　?。ǘ碛袑＠?、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)成果，年齡45周歲以下；
　?。ㄈ┚哂写髮；蛞陨蠈W(xué)歷，在企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿3年或以上，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿2年，年齡40周歲以下；
　?。ㄋ模┏钟懈呒?jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿2年，年齡40周歲以下；
　?。ㄎ澹┮讶〉脧V東省勞動(dòng)保障廳或東莞市勞動(dòng)局頒發(fā)的《高級(jí)工職業(yè)資格證書》，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿2年，年齡40周歲以下；
　?。﹨⒓訃?guó)家和省職業(yè)技能競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)以上，參加本省地級(jí)以上市職業(yè)技能競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)以上，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3年，年齡40周歲以下；
　　（七）申請(qǐng)前連續(xù)3個(gè)納稅年度在本市累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)到15萬元，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿5年，年齡40周歲以下；
　?。ò耍┙?jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，其他緊缺急需的具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷的專業(yè)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理人才以及在本市工作超過10年，并在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿5年以上的技能人才，年齡40周歲以下；
　　（九）獲得市委、市政府或廳級(jí)以上部門表彰、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)，年齡40周歲以下；
　?。ㄊ┮讶〉脧V東省勞動(dòng)保障廳或東莞市勞動(dòng)局頒發(fā)的《中級(jí)工職業(yè)資格證書》，本省戶籍的須參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿5年；外省戶籍的須參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿10年；年齡35周歲以下。
　　第十條 申請(qǐng)人員年齡超過本辦法第九條規(guī)定，但在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限超過本辦法第九條規(guī)定的，其超出的繳費(fèi)年限可抵減年齡。但申請(qǐng)時(shí)不得超過48周歲。
　　第十一條 企業(yè)人才入戶按下列程序辦理。
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)條件審核：
　　1、申報(bào)。申請(qǐng)企業(yè)向市企業(yè)人才遷戶審理辦公室提交《東莞市企業(yè)人才遷戶申請(qǐng)表（企業(yè)）》、企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合法有效的出口創(chuàng)匯證明或者稅務(wù)部門開具的完稅證明和納稅證明（屬市列重大建設(shè)項(xiàng)目、高新技術(shù)、民營(yíng)科技等企業(yè)還需提交相關(guān)主管部門的認(rèn)定文件或證書）等相關(guān)材料；
　　2、受理。市企業(yè)人才遷戶審理辦公室對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，對(duì)材料齊全的予以受理；對(duì)材料不全的，不予受理，將申請(qǐng)表及材料退回申請(qǐng)企業(yè)并告知其補(bǔ)充有關(guān)材料；
　　3、核準(zhǔn)。市企業(yè)人才遷戶審理辦公室應(yīng)在受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)審查工作，對(duì)符合本辦法第六條規(guī)定條件的企業(yè)，核準(zhǔn)其辦理申請(qǐng)，并函復(fù)申請(qǐng)企業(yè)。
　?。ǘ┤霊羧藛T條件審核：
　　1、申報(bào)。企業(yè)向市企業(yè)人才遷戶審理辦公室提交《東莞市企業(yè)人才入戶申請(qǐng)表（個(gè)人）》、戶口簿、身份證、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明、個(gè)人參保證明、勞動(dòng)合同、暫住證（或居住證）、體檢表、戶口遷入部門同意入戶證明，以及能夠證明本人具備本辦法第九條相應(yīng)條件所需的學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、完稅證明、企業(yè)任職證明、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、專利、發(fā)明、專有技術(shù)證書等相關(guān)材料。
　　2、受理。市企業(yè)人才遷戶審理辦公室對(duì)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行審核，對(duì)材料齊全的予以受理，并納入年度計(jì)劃預(yù)排序；對(duì)材料不全的，不予受理，將申請(qǐng)表及材料退回申請(qǐng)企業(yè)并告知其補(bǔ)充有關(guān)材料；
　　3、核準(zhǔn)。市企業(yè)人才遷戶審理辦公室應(yīng)在受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)審核工作，對(duì)符合本辦法第九條規(guī)定條件的按受理排序，在申請(qǐng)當(dāng)年年度計(jì)劃內(nèi)的，簽發(fā)《東莞市企業(yè)人才入戶卡》，超出年度計(jì)劃的，納入下一個(gè)年度排序。
　?。ㄈ┤霊?/font>
　　申請(qǐng)人憑復(fù)函、《東莞市企業(yè)人才入戶卡》到市公安部門辦理入戶手續(xù)。
　　第十二條 遷入的各類企業(yè)人才及其隨遷人員，其戶口可遷入穩(wěn)定居所單獨(dú)立戶或遷入用人單位的集體戶，不能單獨(dú)立戶或所在單位暫不能入戶的，可經(jīng)所在鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）批準(zhǔn)遷入所在地新型社區(qū)或其他經(jīng)同意遷入的集體戶。其子女入托、入學(xué)，按本市戶籍人口的待遇安排。
　　第十三條 遷入的各類企業(yè)人才均按參加本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條 任何單位和個(gè)人均可向市企業(yè)人才遷戶審理辦公室舉報(bào)弄虛作假騙取入戶資格的企業(yè)和個(gè)人。
　　弄虛作假騙取入戶資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消企業(yè)辦理資格或個(gè)人入戶資格，在兩年內(nèi)不得再申請(qǐng)入戶。
　　第十五條 有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
　　第十六條 在本市依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和民辦非企業(yè)單位人才入戶可參照本辦法執(zhí)行。
　　第十七條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
　　第十八條 本辦法自2009年7月1日起施行，有效期至2014年 6月30日。市人民政府2006年8月11日發(fā)布的《東莞市企業(yè)人才遷戶暫行規(guī)定》（東府〔2006〕83號(hào)）以及2007年8月8日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整完善〈東莞市企業(yè)人才遷戶暫行規(guī)定〉的通知》（東府〔2007〕91號(hào)）同時(shí)廢止。）