領(lǐng)教職場 | 為什么要加班？

人生戰(zhàn)略三部曲 | 自我認(rèn)知·人生設(shè)計·生涯規(guī)劃

導(dǎo)言：你在未來某一天成功后，一定會感謝當(dāng)年苦逼加班的自己。

2016年冬，我應(yīng)邀為國家人社部舉辦的全國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理培訓(xùn)班講了一堂課，當(dāng)我講完智通教育的拼搏文化后，一位人力資源公司的老總舉手問道：“李總，怎么能讓員工加班？”我笑了笑反問道：“你為什么要讓員工加班？”接著分析到：加班不是目的，作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，我們要為員工引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展的方向和人生的目標(biāo)，樹立正確的人生觀和價值觀！當(dāng)員工明白他為什么而工作時，他會自己選擇一種工作和生活方式，加不加班都是員工自己價值觀驅(qū)動下的自我選擇。

隨著職場競爭的日趨加劇和職場知識的快速迭代，每個人都進(jìn)入到職場快車道，單靠正常的上班時間想超越他人、實(shí)現(xiàn)職場躍遷，是不可能的！但凡稍有成就者，都是在你看不見的時間和空間里投入和花費(fèi)了大量的精力在工作和學(xué)習(xí)！當(dāng)所有人都看得到他的成就時，你可能不知道他在別人悠閑、逛街、打游戲的時候，投入了多少的時間和精力在默默地為自己充電！別說我們普通人，即便是李嘉誠、任正飛等商界大亨，他們成功的背后熬了多少不眠之夜、犧牲了多少休息時間！自古到今，成功者都不是無原無故、輕輕松松的偶然，而是付出了比常人多十倍百倍的艱辛和努力后的必然！

所謂“彎道超車”，我的理解是“暗道超車”，就是在你看不見的賽道上拼命加油！等到所有人都看到時，他已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地把別人甩到后面了！

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我們?yōu)榱藟粝攵影?

智通教育的黃登月連續(xù)多年蟬聯(lián)智通集團(tuán)的銷售冠軍，歷年被評為“百萬超人”，每次分享時，她都顯得有些羞澀，話不多，但都會強(qiáng)調(diào)一個觀點(diǎn)：“我沒有太多想法，每天要求自己第一個上班，最后一個下班，不停地打電話、邀請學(xué)員上門咨詢，還經(jīng)常在下班時間與老學(xué)員交流，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，當(dāng)學(xué)員有困難時，我就想盡各種辦法幫他們解決，也會經(jīng)常自掏腰包幫學(xué)員買一些生活用品或者幫學(xué)員看病……”智通有很多像黃登月這樣拼搏向上的員工，所以在晚上的九點(diǎn)、十點(diǎn)，路過智通人才大廈的人們都會看到一個景觀：一樓的咨詢大廳燈火通明，接待咨詢的、學(xué)習(xí)充電的，熱鬧非凡，他們都是追夢人，都在為自己的夢想為奮斗！

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笨鳥先飛，勤能補(bǔ)拙

我打拼職場三十余載，非常欣賞一個成語-“勤能補(bǔ)拙”，我自己也是這個成語的忠實(shí)踐行者！這些年常常與父親聊天，聽他講述了很多家族的故事，我總結(jié)提練成四個詞-“孝道、感恩、勤奮、助人”，與大哥商量把它作為我們的家訓(xùn)，向我們的孩子和后代傳承！回到公司，我也把這四個詞融入到智通教育的文化中，讓它發(fā)揮出更大的社會價值，幫助到更多的年輕人持續(xù)成長！

所以，“加班”在很多公司是一種行政和考勤方式，但在我的理念中是一種人生狀態(tài)，是一種超越他人的生活方式，是一種積極拼搏的精神標(biāo)志！