跳出HR，用戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)的思維經(jīng)營(yíng)自我

      8月18日，由廣州市增城區(qū)人才服務(wù)管理辦公室和廣州市增城區(qū)勞動(dòng)保障職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校主辦，廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院承辦的增城區(qū)企業(yè)HR培訓(xùn)（二期）專題講座在增城碧桂園鳳凰城酒店巴黎廳圓滿落幕。廣東智通人才連鎖集團(tuán)副總裁、廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院董事長(zhǎng)李綱領(lǐng)客座現(xiàn)場(chǎng)，分享主題為“從HR到上市公司集團(tuán)副總裁的蛻變之路----跳出HR，用戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)的思維經(jīng)營(yíng)自我”，與來(lái)自增城區(qū)及周邊200多家的企業(yè)HR就HR如何成長(zhǎng)，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴，進(jìn)行一場(chǎng)激烈的智慧碰撞與探索分享。

      HR如何成長(zhǎng)，如何幫助企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重用，成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，是諸多企業(yè)HR關(guān)心的問(wèn)題，李總給出了答案。在專題講座上，李總把自身的成長(zhǎng)與智通人才發(fā)展史相結(jié)合，與在場(chǎng)的企業(yè)HR分享了從HR到上市公司集團(tuán)副總裁的蛻變之路的經(jīng)驗(yàn)，談到HR應(yīng)當(dāng)成為業(yè)務(wù)部門(mén)的得力助手、公司產(chǎn)品創(chuàng)新的拓荒者、公司文化的策劃與推動(dòng)者、公司組織變革的引擎、公司品牌傳播的推手以及公司戰(zhàn)略決策的智囊。

      李總指出，HR不僅要將自身的成長(zhǎng)與公司發(fā)展相結(jié)合，相輔相成，還要注重自身綜合能力的提升以及培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，并應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：HR的四大人文功底：說(shuō)（主持、演講、培訓(xùn)）、寫(xiě)（各種公文、新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、文學(xué)功底）、逗（組織策劃各種文體活動(dòng)、競(jìng)技、推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展）、唱（自己唱、讓大家唱），還有HR的五大職業(yè)素養(yǎng)：學(xué)習(xí)（個(gè)人學(xué)歷提升、考取各種職業(yè)資格證、參加各種培訓(xùn)、看書(shū)）、習(xí)慣（成功是一種習(xí)慣，如運(yùn)動(dòng)健身）、塑造（自我塑造、他人塑造、共同塑造，營(yíng)造一種正向塑造，讓員工與企業(yè)之間形成正向塑造的力量）、感恩（感恩父母—孝、感恩領(lǐng)導(dǎo)—忠、感恩社會(huì)—公益）、不抱怨（不抱怨、理解別人、主動(dòng)解決問(wèn)題）。李總的分享，引起參會(huì)的HR深思，為他們轉(zhuǎn)變思維，經(jīng)營(yíng)自我提供了幫助。

      最后，廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張行波對(duì)此次專題講座做出了總結(jié)，他表示，一個(gè)企業(yè)HR可以幫助企業(yè)從弱到強(qiáng)，從小到大，HR要認(rèn)清自身崗位價(jià)值，不斷提升能力，協(xié)助企業(yè)更好發(fā)展。

      通過(guò)此次專題講座，廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院與廣州市增城區(qū)勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，并進(jìn)行授牌儀式，正式成為戰(zhàn)略合作伙伴。