職業(yè)規(guī)劃第一步
時(shí)間：2015-11-26 09:11
來(lái)源：智通培訓(xùn)網(wǎng)
對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的小白們來(lái)說(shuō)，最頭痛的不是怎么聯(lián)系客戶，不是如何處理辦公室關(guān)系，不是加班熬夜做業(yè)務(wù)，而是在勞碌之后面對(duì)人生職業(yè)規(guī)劃一臉茫然時(shí)的空虛感。在這里，小編就以過(guò)來(lái)人的身份給初涉職場(chǎng)的大家支幾招，走出職場(chǎng)規(guī)劃的第一步，與君共勉。
一、明確定位，他山之石可以攻玉
剛剛上班時(shí)既緊張又興奮，面對(duì)微妙的辦公室人際關(guān)系和剛剛接觸的業(yè)務(wù)難免會(huì)不知所措，不過(guò)一般而言，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人事主管會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和面試時(shí)的表現(xiàn)，結(jié)合公司企業(yè)需要把你放到他覺(jué)得合適的位置來(lái)初步了解公司和熟悉業(yè)務(wù)?？傊婚_(kāi)始不會(huì)太難，甚至對(duì)你而言幾天之后會(huì)感到枯燥，但是這個(gè)時(shí)候一定要給自己明確定位——新人。
作為新人要多向接觸到的老員工學(xué)習(xí)，用善于發(fā)現(xiàn)的眼光來(lái)觀察周圍的任何事，做到事無(wú)巨細(xì)都留心記牢。根據(jù)員工的工作狀態(tài)和公司的業(yè)務(wù)效率初步判斷這份職業(yè)的發(fā)展前景，對(duì)于好的公司要學(xué)習(xí)，對(duì)于一個(gè)混亂的公司更要善于總結(jié)分析：是管理的問(wèn)題還是行業(yè)的問(wèn)題，如果你是老總應(yīng)該怎么處理？當(dāng)然對(duì)于一個(gè)新人要做到深刻的分析并不容易，但是最重要的是學(xué)習(xí)，不要因?yàn)楣灸撤矫娌槐M人意而跳槽，在壞的環(huán)境下更能快速成長(zhǎng)。
二、忠于內(nèi)心，一切從實(shí)際出發(fā)
要花些時(shí)間思考你真正想要什么，這是顯而易見(jiàn)的，但令人驚訝的是：有許多的職場(chǎng)新人雖然制定了雄心勃勃的詳盡的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，但并不知道自己花時(shí)間和精力制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是真正為了自己還是為了取悅上司？花多長(zhǎng)時(shí)間實(shí)現(xiàn)？作為一個(gè)職場(chǎng)新人，一定要確保自己的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是為了自己更好的發(fā)展提升，是同自身當(dāng)前的能力相匹配的，并且在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)能夠?qū)嶋H達(dá)到。
定期進(jìn)行反思總結(jié)，把自己要做的事情和不喜歡目前職業(yè)的原因?qū)懴聛?lái)。包括最基本的事情，比如工作與生活的平衡是否需要改進(jìn)，盡量要具體，比如工作給你帶來(lái)的幸福感。這些看似與工作關(guān)系不大的事情能夠給你心理上的反饋，來(lái)推動(dòng)工作的積極性和持久性。最重要的是可以讓目標(biāo)計(jì)劃盡可能的變成現(xiàn)實(shí)。
我相信以上兩點(diǎn)會(huì)給涉世不深的職場(chǎng)新人們帶來(lái)驚喜的變化，忠于內(nèi)心，明確定位是為了后面目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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