北上廣市民不滿薪酬與加薪升職機(jī)會(huì)

 

　　受訪者總體滿意度較高 

 

　　此項(xiàng)民調(diào)設(shè)立了工作感受的總體評(píng)價(jià)、工作狀態(tài)感受評(píng)價(jià)、工作環(huán)境感受評(píng)價(jià)、工作成效感受評(píng)價(jià)等10個(gè)指標(biāo)。三地受訪者對(duì)工作狀況的總體滿意度較高，其中，對(duì)“同事關(guān)系”的滿意度高達(dá)77%，居10項(xiàng)指標(biāo)之首。“對(duì)工作成效”的感受，北上廣市民滿意水平低。對(duì)“加薪與升職機(jī)會(huì)”的感受，滿意水平更降至了24%，而不滿的水平達(dá)到23%，為10項(xiàng)指標(biāo)中不滿意度最高的一項(xiàng)。 

 

　　調(diào)查顯示，三地受訪者中，在國(guó)企工作的市民對(duì)“工作薪酬”的滿意度高于公職人員，他們對(duì)“加薪與升職機(jī)會(huì)”的不滿意度高出公職人員五個(gè)百分點(diǎn)。“體制內(nèi)”的公職人員對(duì)“工作穩(wěn)定”的滿意度達(dá)78%，高居各職業(yè)人群之首，他們覺得自己的薪水較低，對(duì)“工作薪酬”的滿意度僅高于“民企就業(yè)者”及“非穩(wěn)定就業(yè)者”。在外企、民企就業(yè)的人群對(duì)工作的滿意感受均低于“自謀職業(yè)者”、“公職人員”和“國(guó)企就業(yè)者”，尤其在“工作壓力程度”、“工作與生活的協(xié)調(diào)”上最明顯。相較而言，“外企就職者”的感受總體優(yōu)于“民企就職者”，前者對(duì)“工作穩(wěn)定度”、“工作薪酬”的滿意水平明顯高于后者。 

 

　　上海市民工作感受最好 

 

　　總體來(lái)看，上海市民的工作感受最好。調(diào)查設(shè)定的10項(xiàng)指標(biāo)的滿意度，上海領(lǐng)先的有“工作與生活協(xié)調(diào)”、“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”3項(xiàng)；北京緊隨其后，“工作壓力程度”滿意度高于上海、廣州，“個(gè)人工作狀況”、“工作穩(wěn)定度”、“工作場(chǎng)所”等6項(xiàng)指標(biāo)滿意度與上海持平；廣州位居第三，只在“同事關(guān)系”、“工作成就”兩項(xiàng)指標(biāo)上與上海、北京持平，其余指標(biāo)均低于兩者。 

 

　　三城市市民工作感受的不滿較為一致，對(duì)“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”的不滿均過(guò)兩成，在各項(xiàng)指標(biāo)中最高。其中，廣州市民對(duì)“工作壓力程度”的滿意度在三地中最低，對(duì)工作狀態(tài)感受廣州市民明顯更差。 

 

　　對(duì)“工作穩(wěn)定度”的滿意感受，北京、上海市民均較廣州高出7個(gè)百分點(diǎn)；對(duì)“工作壓力程度”的滿意度，北京市民最高，而廣州則明顯低于北京、上海，處于不過(guò)三成的低水平。 

 

　　各城市市民對(duì)工作環(huán)境中的人際關(guān)系評(píng)價(jià)較好，“上下級(jí)關(guān)系”、“同事關(guān)系”的滿意度均處于六成以上的高水平；對(duì)“工作場(chǎng)所”的評(píng)價(jià)略有差別，廣州市民的滿意感受較北京、上海低了5個(gè)百分點(diǎn)。 

 

　　“工作成效感受”方面，上海市民較好。“工作薪酬”的滿意感受，上海比廣州高4個(gè)百分點(diǎn)，比北京高6個(gè)百分點(diǎn)：“加薪與升職機(jī)會(huì)”上海的滿意度高于不滿意度5個(gè)百分點(diǎn)，北京市民的兩者接近，廣州市民剛好與上海相反，不滿意度高于滿意度3個(gè)百分點(diǎn)；而“工作成就”的滿意水平基本一致。