企業(yè)難以招到電商人才

企業(yè)難以招到電商人才

      電子商務(wù)在21世紀(jì)才最吃香的，以前有很多傳統(tǒng)企業(yè)看不上電商，認(rèn)為電商就是草根的代表，但今天大量的傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)來(lái)，而傳統(tǒng)企業(yè)從文化、基因、業(yè)務(wù)范疇出發(fā)都對(duì)電商一竅不通，所以要推動(dòng)電商就需要大量引入人才，這就造成今天市場(chǎng)上能否符合傳統(tǒng)企業(yè)的電商人才非常非常少。不要把電商理解為一個(gè)店，或者說(shuō)在一個(gè)平臺(tái)上開(kāi)展合作。今天，電子商務(wù)在一定程度上已經(jīng)是一種工作方式，一種思維方式，它對(duì)企業(yè)產(chǎn)供銷(xiāo)要做完整的優(yōu)化和改造。今天傳統(tǒng)企業(yè)真的只是沒(méi)有入門(mén)而已，入門(mén)以后，到那個(gè)時(shí)候就不會(huì)分電商人才和傳統(tǒng)企業(yè)人才了。企業(yè)最缺的不是勞動(dòng)力，而是為企業(yè)制造出最大利潤(rùn)的高級(jí)人才，現(xiàn)在對(duì)于大部分的網(wǎng)絡(luò)商家來(lái)說(shuō)，電子商務(wù)培訓(xùn)也是他們和關(guān)注的一個(gè)機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄円ㄟ^(guò)我們這些機(jī)構(gòu)給他們提供電子商務(wù)人才，所以說(shuō)我們的電子商務(wù)培訓(xùn)班也是人最多的一個(gè)班級(jí)，也是最有希望給各個(gè)企業(yè)規(guī)劃利潤(rùn)的人才了。

     一個(gè)家庭都有一個(gè)核心的人物，那么我們運(yùn)營(yíng)一個(gè)公司也是有自己的核心人物，那么我們的電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的人都是一個(gè)公司或者企業(yè)最需要的技術(shù)人員。