東莞人力資源管理師培訓(xùn)

　　東莞人力資源管理師培訓(xùn),現(xiàn)在在智通參加人力資源考證的人員越來越多了，除了現(xiàn)在企業(yè)重視這一方面人才之外，很重要的一部分原因是因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)企業(yè)都需要一位甚至多位秀的人力資源師，但是現(xiàn)在真的受過正規(guī)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人力資源師的人員相當(dāng)?shù)纳伲敲船F(xiàn)在參加東莞人力資源師培訓(xùn)也相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。

　　對(duì)于人力資源師考試的時(shí)間，這個(gè)是根據(jù)國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試的，如果考試合格后就由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒分人力資源從業(yè)資格證書，而這個(gè)證書也分四個(gè)等級(jí)的，分別是：人力資源師四級(jí)， 人力資源師三級(jí)，人力資源師二級(jí)，人力資源師一級(jí)，每個(gè)有可以根據(jù)自己的工作年限和學(xué)歷去參加相應(yīng)的等級(jí)考試。

　　據(jù)了解：目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。所以從這些數(shù)據(jù)當(dāng)中我們可以看得出來人力資源師的發(fā)展前景和就業(yè)前景是相當(dāng)廣闊的。并且目前擁人力資源管理師證書的人并不多，就這50萬的缺口至少還需要40多萬人去填補(bǔ)，同時(shí)也需要至少40多萬人去參加人力資源師培訓(xùn)和人力資源考證。

　　在我國，現(xiàn)在有一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象：就業(yè)需要學(xué)歷、升級(jí)需要學(xué)歷、加薪也會(huì)優(yōu)先高學(xué)歷的，甚至有一些人要選擇對(duì)像的時(shí)候也需要學(xué)歷，所以相對(duì)這些問題，就可以聯(lián)想得到，如果想從事人力資源師這個(gè)職業(yè)的人員，在考取到人力資源管理師從業(yè)資格證證書，也是有一定就業(yè)優(yōu)勢的，同時(shí)也提高了自己的竟?fàn)幜Α?/p>

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