2012年人力資源管理師職業(yè)資格考試大綱是什么？

 　　 2012年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試大綱，2012年人力資源管理師職業(yè)資格考試時間是：2012年11月18日，東莞 2012年人力資源管理師職業(yè)資格考試地點是：東莞市高級技工學校

　　第一部分勞動關(guān)系

　　第一單元 中華人民共和國勞動法

　　一、總則

　　二、促進就業(yè)

　　三、勞動合同和集體合同

　　四、工作時間和休息休假

　　五、工資

　　六、勞動安全衛(wèi)生

　　七、女職工和未成年工特殊保護

　　八、職業(yè)培訓

　　九、社會保險和福利

　　十、勞動爭議

　　十一、監(jiān)督檢查

　　十二、法律責任

　　十三、附則

　　第二單元 中華人民共和國勞動合同法

　　一、總則

　　二、勞動合同的訂立

　　三、勞動合同的履行和變更

　　四、勞動合同的解除和終止

　　五、特別規(guī)定

　　六、監(jiān)督檢查

　　七、法律責任

　　八、附則

　　第三單元 中華人民共和國勞動合同法實施條例

　　一、總則

　　二、勞動合同的訂立

　　三、勞動合同的解除和終止

　　四、勞務(wù)派遣特別規(guī)定

　　五、法律責任

　　六、附則

　　第四單元關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定(深圳)

　　一、制定依據(jù)及目的

　　二、適用范圍

　　三、非全日制用工的定義

　　四、非全日制用工勞動關(guān)系的建立

　　五、非全日制用工勞動合同的訂立

　　六、非全日制用工勞動合同必備條款

　　七、非全日制用工試用期禁止

　　八、非全日制用工錄用備案手續(xù)

　　九、非全日制勞動者的工資標準

　　十、非全日制用工小時最低工資標準的計算辦法

　　十一、非全日制用工加班工資支付標準

　　十二、非全日制用工的工資支付周期

　　十三、非全日制勞動者的社會保險

　　十四、非全日用工勞動者合法權(quán)益的保護

　　十五、非全日制用工勞動爭議處理

　　十六、實施起始日期及有效期

　　第二部分就業(yè)促進

　　第一單元 中華人民共和國就業(yè)促進法

　　一、總則

　　二、政策支持

　　三、公平就業(yè)

　　四、就業(yè)服務(wù)和管理

　　五、職業(yè)教育和培訓

　　六、就業(yè)援助

　　七、監(jiān)督檢查

　　八、法律責任

　　九、附則

　　第二單元 廣東省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》辦法

　　一、總則

　　二、政策支持

　　三、公平就業(yè)

　　四、就業(yè)服務(wù)和管理

　　五、職業(yè)教育和培訓

　　六、就業(yè)援助

　　七、監(jiān)督檢查

　　八、法律責任

　　九、附則

　　第三部分工資制度

　　第一單元 深圳市員工工資支付條例

　　一、總則

　　二、工資支付的一般規(guī)定

　　三、加班工資支付標準

　　四、假期工資支付標準

　　五、特殊情況下的工資支付

　　六、工資扣減

　　七、最低工資

　　八、監(jiān)督檢查

　　九、法律責任

　　十、附則

　　第二單元 中華人民共和國個人所得稅法

　　一、現(xiàn)行稅法通過時間、修改次數(shù)

　　二、免稅條款

　　三、減征稅條款

　　四、個人所得稅稅率表

　　五、解除勞動合同一次性補償收入免稅政策

　　第三單元 財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知

　　一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的補償收入的征稅

　　二、計征一次性補償收入的個人所得稅的扣除

　　三、破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費收入的個人所得稅免征

　　第四單元 關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

　　第四部分職工福利

　　第一單元 全國年節(jié)紀念日放假辦法

　　一、發(fā)布時間、修訂時間

　　二、全體公民放假的節(jié)日

　　三、部分公民放假的節(jié)日及紀念日

　　四、少數(shù)民族習慣的節(jié)日

　　第二單元 廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

　　一、婚假、喪假、產(chǎn)假的規(guī)定

　　二、適用對象

　　三、適用天數(shù)

　　四、路程假

　　第三單元 職工帶薪年休假條例

　　一、通過及實施時間、立法目的

　　二、休假范圍、休假時間

　　三、不享受年休假的情形

　　四、休假安排、未休年假補償標準

　　五、爭議處理

　　第四單元 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法

　　一、適用范圍

　　二、不計入年休假假期

　　三、日工資

　　四、小時工資

　　五、月工資計算方法

　　六、法律責任

　　第五單元 企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定

　　一、生效時間

　　二、醫(yī)療期的概念

　　三、醫(yī)療期參考因素、醫(yī)療期的計算方法

　　四、醫(yī)療期的累計計算方法

　　第六單元關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知

　　一、發(fā)放標準、發(fā)放時間

　　二、降低標準報備制度

　　第五部分社會保險

　　第一單元 深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

　　一、總則

　　二、養(yǎng)老保險費征集

　　三、養(yǎng)老保險待遇

　　四、養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督

　　五、法律責任

　　六、附則

　　第二單元 深圳市社會醫(yī)療保險辦法

　　一、總則

　　二、參保范圍

　　三、基金籌集和管理

　　四、待遇

　　五、參保人就醫(yī)、轉(zhuǎn)診(院)及市外就醫(yī)

　　六、定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店

　　七、費用結(jié)算

　　八、監(jiān)督檢查

　　九、法律責任

　　十、附則

　　第六部分勞動爭議仲裁

　　第一單元 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

　　一、總則

　　二、調(diào)解

　　三、仲裁

　　四、附則

　　第二單元 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見

　　一、勞動爭議處理范圍

　　二、無固定期限勞動合同問題

　　三、仲裁申請時效問題

　　四、終局裁決

　　五、加班工資的計算基數(shù)

　　六、經(jīng)濟補償金支付年限

　　七、競業(yè)限制

　　第七部分人力資源服務(wù)機構(gòu)管理法規(guī)

　　第一單元人才市場管理規(guī)定

　　一、總則

　　二、人才中介服務(wù)機構(gòu)

　　三、人事代理

　　四、招聘與應(yīng)聘

　　五、罰則

　　六、附則

　　第二單元深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例

　　一、總則

　　二、人才招聘與應(yīng)聘

　　三、人才租賃與轉(zhuǎn)讓

　　四、人才中介服務(wù)

　　五、高級人才尋聘服務(wù)

　　六、管理與監(jiān)督

　　七、法律責任

　　八、附則

　　第八部分深圳人才引進政策

　　第一單元關(guān)于引進國內(nèi)人員來深工作的若干規(guī)定

　　第二單元深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法(試行)通知

　　一、總則

　　二、認定范圍和條件

　　三、認定標準編制與發(fā)布

　　四、認定程序

　　五、任期與考核

　　六、附則