hr

  　  hr是什么?首先我們來理解hr是什么?

　　hr的專業(yè)表達(dá)

　　hr是Human Resource的簡寫，中文翻譯為人力資源。

　　hr的作用是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪酬管理、績效考核等方面的需求。

　　hr人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)，組織中的“人”作為一種資源，所能夠被企業(yè)使用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。

　　這個(gè)解釋包括幾個(gè)要點(diǎn)：

　　(1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力。

　　(2)這一能力要求能夠?qū)ω?cái)富的創(chuàng)造起到貢獻(xiàn)作用，成為社會(huì)財(cái)富的源泉。

　　(3)這一能力還要能夠被組織所利用，這里的“組織”可以大到一個(gè)國家或地區(qū)，也可以小到一個(gè)企業(yè)或作坊。

　　智通人力資源培訓(xùn)開設(shè)了hr的相關(guān)課程，其東莞人力資源培訓(xùn)的考證80%是通過智通培訓(xùn)參考且通過。

　　hr的證件有人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

　　hr的每個(gè)證件的要求都不同，想要報(bào)考的學(xué)員可以選擇自己的需求，以及自己報(bào)考能力達(dá)到的范圍選擇報(bào)考。

　　hr的8要點(diǎn)

　　人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征。

　　一、將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來

　　二、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

　　三、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績效的工作相適應(yīng)

　　四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作

　　五、將事關(guān)質(zhì)量和顧客滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì)

　　六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資

　　七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境

　　八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度

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