產(chǎn)假增加了晚育假不減少

  　日前，上海市政府新聞辦官方微博“上海發(fā)布”發(fā)布了30天晚育假與98天產(chǎn)假不沖突消息。上海市人保局官方微博“上海_12333”指出，98天里并不包括晚育假。產(chǎn)假是產(chǎn)假，晚育假是晚育假，兩者的享受條件不同，不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假增加了，就減少了晚育假。 

　　個(gè)別網(wǎng)友誤以為是上海單方面地方優(yōu)惠政策，而且4月28日實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》并沒(méi)有提及晚育假，因此，不少網(wǎng)友誤認(rèn)為晚育假消失了。事實(shí)上，不少律師在轉(zhuǎn)發(fā)這條微博時(shí)指出，晚育假各地均有，不過(guò)，因制訂依據(jù)不同，不沖突，也沒(méi)有取消。 

　　記者發(fā)現(xiàn)，目前晚育假全國(guó)各地并不統(tǒng)一。 

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，2012年4月28日以后生育的女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 

　　這是產(chǎn)假方面的規(guī)定，除了上海之外，中智公司首席勞動(dòng)法律咨詢(xún)顧問(wèn)周虎律師指出，北京也有30天晚育假。 

　　《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第四章第二十條指出，晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 

　　而廣東、陜西等地晚育假則是15天。 

　　《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第五章第三十五條規(guī)定，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15天。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 

　　根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。